2021年7月，在新興移山公司上下朝著年度生產經營目標齊心協力、大干快上的關鍵時刻，公司迎來了一批充滿朝氣、青春洋溢的新員工。為了使新員工能更深入地了解公司企業文化，更好地融入工作環境，增強員工的歸屬感和責任感，公司于7月19日至23日組織開展為期一周的新員工入職培訓。20名新員工參加了此次培訓，培訓課程涉及公司基本情況、企業文化、規章制度、人才培養、質量安全等內容。
此次培訓首先由戰略規劃部圍繞公司的經營現狀和十四五發展規劃，為新員工進行了重點闡述，綜合管理部向新員工講述了公司的整個發展歷程和歷史沿革，人力資源部講解了人事相關制度及組織架構，安全環保部對新員工進行了崗前安全培訓，團委就公司團委的作用、組織構架、日?；顒娱_展等進行了講解。公司還組織了豐富多彩的團隊拓展活動，用情景模擬方式將理論與實踐于一體、全面提高了新入職員工的綜合素質。
隨后，公司組織新入職員工進行了座談，公司黨委書記、董事長蔣智金寄語新員工要本著“守初心、擔使命、抓差距、補短板”的認知，切合實際、定準目標、認真策劃、踏實工作，要珍惜來之不易的工作崗位，加強自我學習，積極儲能，提升自我，通過努力提高自己的能力素質，實現自身與企業的共同成長。
通過此次培訓，新員工了解了企業歷史和有關規章制度，感受了企業文化，將有助于新員工盡快融入企業，擔起崗位重任，同企業共成長，為推進企業健康持續發展奠定堅實基礎。